Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области: категории «Руководители» главной группы должностей, категории «Специалисты» главной и ведущей групп должностей:

1. В отделе бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа - заместитель начальника

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата, по направлениям подготовки: (специальностям) профессионального образования «Экономика» или «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность» или магистратуры по направлениям подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  2. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», умение работать в прикладных программных продуктах: Программный Комплекс «Web-консолидация», Web-планирование», УРМ АС «Бюджет»; умение пользоваться электронной почтой.

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа  

расположение служебного (рабочего) места: г.Оренбург, ул.Терешковой, д.33

Заместитель начальника отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Бюджетный кодекс Российской Федерации; Закон Оренбургской области от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 22.12.2017 № 213 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета», приказ Министерства финансов Оренбургской области от 26.12.2016 № 217 «Об утверждении порядка составления и ведения бюджетной росписи главного распорядителя средств областного бюджета»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 20.02.2016 № 26 «Об утверждении порядка составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета в текущем финансовом году»; постановление Правительства Оренбургской области от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы бюджетного планирования и прогнозирования.

Заместитель начальника отдела должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом. 

Иметь навыки:

умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей заместитель начальника отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Заместитель начальника отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Заместитель начальника отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела установлены должностным регламентом. 

2. В отделе бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа - консультант

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата, по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность» или магистратуры по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  2. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», умение работать в прикладных программных продуктах: Программный Комплекс «Web-консолидация», Web-планирование», УРМ АС «Бюджет»; умение пользоваться электронной почтой.

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа

расположение служебного (рабочего) места: г.Оренбург, ул.Терешковой, д.33 

Консультант отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Бюджетный кодекс Российской Федерации; Закон Оренбургской области от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 22.12.2017 № 213 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 26.12.2016 № 217 «Об утверждении порядка составления и ведения бюджетной росписи главного распорядителя средств областного бюджета»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 20.02.2016 № 26 «Об утверждении порядка составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета в текущем финансовом году»
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы бюджетного планирования и прогнозирования.

Консультант отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, составления делового письма, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей консультант отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Консультант отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела установлены должностным регламентом.

3. В отделе бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа - ведущий специалист

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата, по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность» или магистратуры по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа,

расположение служебного (рабочего) места: г.Оренбург, ул.Терешковой, д.33

Ведущий специалист отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Бюджетный кодекс Российской Федерации; Закон Оренбургской области от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 22.12.2017 № 213 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 26.12.2016 № 217 «Об утверждении порядка составления и ведения бюджетной росписи главного распорядителя средств областного бюджета»; приказ Министерства финансов Оренбургской области от 20.02.2016 № 26 «Об утверждении порядка составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета в текущем финансовом году».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы бюджетного планирования и прогнозирования.

Ведущий специалист отдела должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, составления делового письма, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Ведущий специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Ведущий специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв  проводится конкурсной комиссией, образованной в министерстве социального развития Оренбургской области (далее - конкурсная комиссия).

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 10.01.2020  по 30.01.2020. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области  (г.Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник  - пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44-31-10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 - ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

3) реферат на тему:

  1. «Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании»
  2. «Государственные программы как инструмент эффективного бюджетного планирования».
  3. «Современные принципы и инструменты бюджетного планирования».

Гражданин претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

  • сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);
  • сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также  данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/.

 

 

 

 

 

 

Прикрепленные файлы
Темы рефератов
30 КБ
Согласие на обработку персональных данных в резерв
35 КБ
Образец заявления на резерв
13 КБ
Согласие на обработку персональных данных
39 КБ
Образец заявления
11 КБ
Анкета
22 КБ

Версия для печати

Поделиться новостью: