Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области:

1. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по одному из следующих направлений (специальностей): «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы», иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных направлениях подготовки высшего образования объемом более 1000 часов.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel); информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант»; умение работать в прикладных программных продуктах по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности: 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8.3, Программный Комплекс «Web-консолидация», УРМ АС «Бюджет»; умение пользоваться электронной почтой.

Главный специалист отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора», Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 257н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Основные средства», Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 258н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Аренда», Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 259н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Обесценение активов», Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 260н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности», Приказ Минфина России от 30.12.2017 № 274н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Учетная политика, оценочные значения и ошибки», Приказ Минфина России от 30.12.2017 № 275н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „События после отчетной даты», Приказ Минфина России от 30.12.2017 № 278н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Отчет о движении денежных средств», Приказ Минфина России от 27.02.2018 № 32н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора „Доходы».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы бухгалтерского учета и отчетности.

Главный специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, составления делового письма, составления отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений; сбора и систематизации актуальной информации в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета и составления бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической отчетности; способность предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности; умения выделять главную и второстепенную информацию; способность работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой, планирования своего рабочего времени.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Главный специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т. п.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 11.10.2019 по 31.10.2019. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных;

з) реферат на тему « Составление консолидированной бюджетной отчетности».

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/.

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

1. В отдел координации отдыха и оздоровления детей — консультант отдела

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Социальная работа», либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей). Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
  4. К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Консультант отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (по направлению профессиональной деятельности); Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3271/751-IV-ОЗ «Об осуществлении и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3272/752-IV-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления Оренбургской области государственными полномочиями Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время»; постановление Правительства Оренбургской области от 02.04.2013 № 255-п «О порядке осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей в Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области от 08.02.2010 № 59-п «О порядке предоставления субвенции из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов на осуществление органами местного самоуправления Оренбургской области переданных государственных полномочий Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время»; постановление Правительства Оренбургской области от 03.02.2010 № 31-п «Об утверждении порядка оплаты или возмещения стоимости проезда организованных групп детей к местам отдыха, оздоровления и обратно»; постановление Правительства Оренбургской области от 05.02.2010 № 51-п «Об утверждении порядка осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей, одаренных в сфере науки, творчества, культуры и спорта, и детей, активно занимающихся общественной деятельностью, в профильных сменах»; постановление Правительства Оренбургской области от 31.03.2017 № 225-п «О порядке предоставления субсидии из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям на оплату затрат, связанных с проездом организованных групп детей и сопровождающих их лиц к местам отдыха, оздоровления и обратно, включая обеспечение их безопасности в пути следования»; приказ министерства социального развития Оренбургской области от 28.12.2017 № 670 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги „Обеспечение сертификатами детей на отдых и (или) оздоровление в детских санаториях, санаторных оздоровительных лагерях и загородных стационарных детских оздоровительных лагерях»; приказ министерства социального развития Оренбургской области от 21.03.2018 № 177 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги: „Компенсация расходов на оплату полной или частичной стоимости путевки детям в детские санатории и санаторные оздоровительные лагеря».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы организации отдыха и оздоровления детей.

Консультант отдела принимает участие в:

  • подготовке нормативных правовых актов в части организации отдыха и оздоровления детей; разработке и реализации предложений по основным направлениям региональной политики в области отдыха и оздоровления детей; реализации федерального и регионального законодательства, определяющего основы осуществления и финансового обеспечения мероприятий по оздоровлению и отдыху детей; подготовке справочного и информационного материала по представлениям и предписаниям надзорных органов (МЧС, УВД, Прокуратура, Роспотребнадзор); запрашивает, анализирует и обобщает информацию по профилю отдела; проводит постоянный мониторинг хода детской оздоровительной кампании и мониторинг деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории Оренбургской области; готовит материалы для обсуждения на коллегиях министерства, проекты приказов министерства, информационные и методические письма; участвует в организации проведения конференций, форумов, семинаров и других мероприятий в рамках компетенции отдела, участвует в подготовке и проведении ежегодного регионального делового форума организаторов детского отдыха «Вектор развития» и ежегодного фестиваля достижений в сфере отдыха и оздоровления детей «Оренбургские каникулы»; готовит материалы селекторных совещаний и заседаний межведомственной координационной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей; дает разъяснения и оказывает методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам осуществления переданных государственных полномочий и т. д.

Иметь навыки:

  • умение мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей консультант отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Консультант отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела установлены должностным регламентом.

2. В отдел координации отдыха и оздоровления детей — главный специалист отдела

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры по одному из следующих направлений (специальностей): «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Социальная работа», иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, иное направление подготовки. Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
  4. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», умение пользоваться электронной почтой.

Главный специалист отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (по направлению профессиональной деятельности); Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3271/751-IV-ОЗ «Об осуществлении и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3272/752-IV-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления Оренбургской области государственными полномочиями Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время»; постановление Правительства Оренбургской области от 02.04.2013 № 255-п «О порядке осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей в Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области от 08.02.2010 № 59-п «О порядке предоставления субвенции из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов на осуществление органами местного самоуправления Оренбургской области переданных государственных полномочий Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время»; постановление Правительства Оренбургской области от 03.02.2010 № 31-п «Об утверждении порядка оплаты или возмещения стоимости проезда организованных групп детей к местам отдыха, оздоровления и обратно»; постановление Правительства Оренбургской области от 05.02.2010 № 51-п «Об утверждении порядка осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей, одаренных в сфере науки, творчества, культуры и спорта, и детей, активно занимающихся общественной деятельностью, в профильных сменах»; постановление Правительства Оренбургской области от 31.03.2017 № 225-п «О порядке предоставления субсидии из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям на оплату затрат, связанных с проездом организованных групп детей и сопровождающих их лиц к местам отдыха, оздоровления и обратно, включая обеспечение их безопасности в пути следования»; приказ министерства социального развития Оренбургской области от 28.12.2017 № 670 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги „Обеспечение сертификатами детей на отдых и (или) оздоровление в детских санаториях, санаторных оздоровительных лагерях и загородных стационарных детских оздоровительных лагерях»; приказ министерства социального развития Оренбургской области от 21.03.2018 № 177 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги: „Компенсация расходов на оплату полной или частичной стоимости путевки детям в детские санатории и санаторные оздоровительные лагеря».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы организации отдыха и оздоровления детей.

Главный специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

  • умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, составления делового письма и подготовки проектов нормативных правовых актов, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций, работа с разными источниками информации и большим объемом информации.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Главный специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 25.09.2019 по 15.10.2019. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

Гражданин претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

  • сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);
  • сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области:

Ведущего специалиста отдела опеки и попечительства

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата, по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Русский язык литература», либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей). Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
  4. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Оренбургской области от 06.03.1998 № 256/76-ОЗ «Об организации работы органов опеки и попечительства Оренбургской области».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы осуществления опеки и попечительства в отношении отдельных категорий граждан.

Ведущий специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

  • умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, ведение деловых переговоров, анализ и эффективное планирование работы, составления делового письма, владения приемами межличностных отношений, навык изложения предложений по решению выявленной проблемы, формулирование рекомендаций.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Ведущий специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Ведущий специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 27.09.2019 по 17.10.2019. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

з) реферат на тему: «Актуальные вопросы в осуществлении государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных граждан».

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

  • сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);
  • сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/

Итоги первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития Оренбургской области

18 октября 2019 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

  • консультанта отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области Солосину Ю. А., Половкову М. А., Бороздина М. С.;
  • главного специалиста отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области Лахтину Я. А., Козлову Е. А., Половкову М. А., Чернову С. К.;
  • ведущего специалиста отдела опеки и попечительства министерства социального развития Оренбургской области Лахтину Я. А. и Козлову Е. А.

Объявление о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области, который состоится по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33.

Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса 05.11.2019 года, дата может быть уточнена, о чем, в случае необходимости, будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок: 8 (3532) 44–31–10.

Итоги первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития Оренбургской области

5 ноября 2019 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

  • главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства социального развития Оренбургской области Дмитриеву Т. А. и Лещенко М. В. 

Объявление о проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области 

 Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области, который состоится по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33.

Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса 20.11.2019 года, дата может быть уточнена, о чем, в случае необходимости, будет сообщено дополнительно. 

Телефон для справок: (3532) 44–31–10.

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития
Оренбургской области

07 ноября 2019 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области 

  • Солосину Ю. А.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области главного специалиста отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области и ведущего специалиста отдела опеки и попечительства министерства социального развития Оренбургской области комиссией признан не состоявшимся, ввиду отсутствия победителей.

Решением комиссии рекомендованы для зачисления в кадровый резерв министерства социального развития Оренбургской области

  • Бороздин М. С., Половкова М. А., Чернова С. К., Лахтина Я. А. и Козлова Е. А.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10.

Итоги конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития
Оренбургской области

28 ноября 2019 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства социального развития Оренбургской области Лещенко М. В.

Дмитриева Т. А. рекомендована к зачислению в кадровый резерв министерства социального развития Оренбургской области по результатам конкурса.

Телефон для справок: 8 (3532) 44–31–10.

 

 

 

 

 

 

 

Прикрепленные файлы
Темы рефератов
30 КБ
Согласие на обработку персональных данных в резерв
35 КБ
Образец заявления на резерв
13 КБ
Согласие на обработку персональных данных
39 КБ
Образец заявления
11 КБ
Анкета
22 КБ

Версия для печати

Поделиться новостью: