Объявление

о проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области, который состоится по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33. Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса 26.05.2020 года, дата может быть уточнена, о чем, в случае необходимости, будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10

 Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области: категории «Руководители» главной группы должностей, категории «Специалисты» главной и ведущей групп должностей:

 

  1. В отделе информационных технологий — главный специалист

Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одному из следующих направлений (специальностей): «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня бакалавриата не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. Знание:

- операционных систем, баз данных, языков программирования, телекоммуникационных средств, требуемые для поддержки программных продуктов;

- техники инсталляции и настройки программного обеспечения;

- принципов и алгоритмов работы государственной автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Оренбургской области»;

- методов, средств сопровождения и технической поддержки, обнаружения ошибок и регистрации характеристик ошибок, вызывающих сбой в работе государственной автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Оренбургской области»;

- принципы работы с документацией и технической литературой.

Главный специалист отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы по использованию информационных технологий в деятельности органов исполнительной власти Оренбургской области и подведомственных им учреждений.

Главный специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

умение самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, знание основ делопроизводства и документооборота, знания в области информационно-коммуникационных технологий, эффективно планировать, организовывать работу и достигать результата, работать в команде, склонность к достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях, работы с различными источниками информации, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (знание внутренних и периферийных устройств компьютера, операционной системы, офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, презентации, графические объекты и другое); умение пользоваться системой электронной почты и сетью Интернет.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы; на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствие с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Главный специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела установлены должностным регламентом.

  1. В отделе опеки и попечительства — ведущий специалист

 Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» либо «Юриспруденция» или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция».
  4. Квалификационное требование: наличие высшего образования.
  5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», системой электронной почты, баз данных, текстового редактора, электронных таблиц.
  6. Для должности ведущего специалиста не предъявляются требования по стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Условия прохождения государственной службы: Структурное подразделение: отдел опеки и попечительства; расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Новотроицк, ул. Советская, д. 80; группа и категория должности: ведущая, специалисты; размер должностного оклада: 7844,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 08:00 до 17:00 (пятница до 16:00), перерыв на обед — с 12:00 до 12:48.

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Гражданский, Гражданский процессуальный, Уголовный, Уголовно-процессуальный, Налоговый и Семейный кодексы Российской Федерации; Федеральный закон от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетн6их недееспособных или не полностью дееспособных граждан»; приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2011 года № 891н «О реализации пункта 17 Правил подбора, учета и подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 года № 927»; Закон Оренбургской области от 6 марта 1998 года № 256/76-ОЗ «Об организации работы органов опеки и попечительства Оренбургской области».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие деятельность министерства.

Ведущий специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки: мыслить системно (стратегически), самостоятельно и оперативно принимать решения в рамках своих полномочий, основ делопроизводства и документооборота в области информационно-коммуникационных технологий, ведения деловых переговоров, анализа и эффективного планирования работы, составления делового письма, владения приемами межличностных отношений.

Краткое описание должностных обязанностей ведущего специалиста отдела.

Ведение учета граждан, в отношении которых установлена опека или попечительство, и граждан, выразивших желание стать опекунами (попечителями); подготовка заявлений в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также по признанию подопечного дееспособным; осуществление приема документов от граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; проведение обследования условий жизни граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; осуществление учета и организации подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; осуществление подготовки: решений об установлении опеки или попечительства, заключений о возможности заявителя быть опекуном (попечителем), решений об отказе в назначении опекуном (попечителя), заключений о невозможности заявителя быть опекуном (попечителем), решений по освобождению, отстранению опекунов (попечителей) от исполнения возложенных на них обязанностей; предварительных разрешений на расходование доходов подопечных, в т. ч. доходов от управления их имуществом; формирование и ведение личного дела подопечного; проверке условий жизни подопечных; представление законных интересов подопечных в отношениях с любыми лицами; сбор ежегодных отчетов о хранении, об использовании имущества подопечных и об управлении имуществом подопечных; составление описи имущества подопечных; сообщение в налоговые органы сведений об установлении опеки, попечительства и управлении имуществом подопечных; участие в уголовном деле в качестве законного представителя лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительной меры медицинского характера; осуществлению приема и консультирования граждан по вопросам опеки и попечительства; исполнение обязанностей, установленных действующим законодательством для органа опеки и попечительства в отношении недееспособных (ограниченно дееспособных) граждан, находящихся под надзором в ГБУСО «Новотроицкий психоневрологический интернат» и другое.

Права гражданского служащего.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей, вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Ведущий специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Ведущий специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела установлены должностным регламентом.

 

  • В отделе координации отдыха и оздоровления детей - консультант

 Требования к замещаемой должности:

 — уровень профессионального образования: высшее образование по одному из следующих направлений (специальностей): «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Педагогика».

Краткое описание должностных обязанностей:

- участвует в подготовке нормативных правовых актов в части организации отдыха и оздоровления детей;

- принимает участие в разработке и реализации предложений по основным направлениям региональной политики в области отдыха и оздоровления детей;

- участвует в реализации федерального и регионального законодательства, определяющего основы осуществления и финансового обеспечения мероприятий по оздоровлению и отдыху детей;

- участвует в разработке текущих и перспективных планов работы отдела;

- участвует в подготовке справочного и информационного материала по представлениям и предписаниям надзорных органов (МЧС, УВД, Прокуратура, Роспотребнадзор);

- по мере необходимости запрашивает, анализирует и обобщает информацию по профилю отдела;

- проводит постоянный мониторинг хода детской оздоровительной кампании и мониторинг деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории Оренбургской области;

- готовит материалы селекторных совещаний и заседаний межведомственной координационной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей;

- дает разъяснения и оказывает методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам осуществления переданных государственных полномочий;

- участвует в подготовке материалов для средств массовой информации, сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Оренбургской области;

- участвует в подготовке ежеквартальной аналитической информации по итогам проведения оздоровительной кампании детей (в летний период — еженедельную);

- принимает участие в выездных мероприятиях в составе областной межведомственной рабочей группы по контролю и оказанию методической помощи органам местного самоуправления и руководителям организаций отдыха детей и их оздоровления в организации и проведения детской оздоровительной кампании; 

- участвует в выездных документальных проверках исполнения переданных полномочий уполномоченными органами местного самоуправления по осуществлению и финансовому обеспечению отдыха и оздоровления детей в каникулярный период, осуществляет контроль принимаемых мер по устранению выявленных недостатков и нарушений;

- выполняет другие поручения начальника отдела, курирующего заместителя министра, министра по вопросам, связанным с исполнением возложенных на отдел задач;

- отрабатывает письма, жалобы и обращения, поступившие от граждан, предприятий и организаций, а также вышестоящих организаций;

- осуществляет прием граждан, проводит разъяснительную работу действующего законодательства населению в рамках компетенции отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Оренбургской области:

федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Оренбургской области, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, нормативные правовые акты Оренбургской области, правила и нормы охраны труда, задачи и функции отдела в соответствии с положением об отделе, основы делопроизводства, правила деловой этики, иные нормативные правовые и служебные документы, регулирующие развитие социальной сферы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения, возникающие в связи с оказанием государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Оренбургской области, в том числе:

Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3271/751-IV-ОЗ «Об осуществлении и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3272/752-IV-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления Оренбургской области государственными полномочиями Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время».

Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела установлены должностным регламентом.

 

  1. В отделе координации отдыха и оздоровления детей — начальник отдела

 Требования к замещаемой должности:

 — уровень профессионального образования: высшее образование по одному из следующих направлений (специальностей): «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Педагогика».

Краткое описание должностных обязанностей:

- осуществляет руководство работой отдела по выполнению стоящих перед ним задач, подбор и расстановку кадров в отделе, обеспечивает повышение их квалификации;

- проводит комплексный анализ и оценку ситуации в сфере отдыха, оздоровления и занятости детей, определяет приоритетные направления развития;

- разрабатывает мероприятия по совершенствованию деятельности отдела и осуществлению их внедрения;

- осуществляет разработку и реализацию предложений по основным направлениям региональной политики в сфере отдыха и оздоровления детей;- участвует в разработке текущих и перспективных планов работы отдела;

- обеспечивает реализацию федеральных и региональных законов и нормативных правовых актов, определяющих основы осуществления и финансового обеспечения мероприятий по оздоровлению и отдыху детей;

- проводит работу по разработке предложений мероприятий региональных программ в пределах компетенции отдела;

- координирует работу по межведомственному взаимодействию и обмену информацией по вопросам осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей;

- участвует в разработке новых и усовершенствованию существующих технологий, направленных на улучшение региональной политики в области отдыха и оздоровления детей;

- организует работу по взаимодействию с общественными организациями по решению проблем отдыха и оздоровления детей;

- изучает опыт других регионов в целях внедрения новых форм работы;

- участвует в практических семинарах, конференциях по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела, в работе областной координационной межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей Оренбургской области;

- принимает участие в выездных мероприятий в составе областной межведомственной группы по контролю и оказанию методической помощи уполномоченным органам местного самоуправления и организациям отдыха детей и их оздоровления по вопросам подготовки и проведения детской оздоровительной кампании;

- осуществляет сотрудничество со средствами массовой информации в целях разъяснения принципов осуществления и финансового обеспечения отдыха и оздоровления детей;

- обеспечивает своевременное решение вопросов, содержащихся в обращениях граждан, входящих в компетенцию отдела;

- осуществляет контроль за исполнением документов и обращений граждан в установленные сроки;

- соблюдает требования документов по обеспечению режима конфиденциальности информации, включая требования по режиму обработки и обеспечению безопасности персональных данных;

- выполняет иные поручения министра социального развития Оренбургской области и курирующего заместителя министра по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Оренбургской области:

федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Оренбургской области, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, нормативные правовые акты Оренбургской области, правила и нормы охраны труда, задачи и функции отдела в соответствии с положением об отделе, основы делопроизводства, правила деловой этики, иные нормативные правовые и служебные документы, регулирующие развитие социальной сферы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения, возникающие в связи с оказанием государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Оренбургской области, в том числе:

Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3271/751-IV-ОЗ «Об осуществлении и финансовом обеспечении оздоровления и отдыха детей в Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 18.12.2009 № 3272/752-IV-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления Оренбургской области государственными полномочиями Оренбургской области по финансовому обеспечению отдыха детей в каникулярное время».

 Условия конкурса:

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией, образованной в министерстве социального развития Оренбургской области (далее — конкурсная комиссия).

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 18.05.2020 по 08.06.2020. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

3) реферат на тему:

  1. «Развитие и модернизация прикладных подсистем ЭСРН в рамках инструментальной системы разработки распределенных приложений SiTex».
  2. «Реализация государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении недееспособных или ограниченно дееспособных граждан, проживающих на территории Оренбургской области».
  3. «Современные подходы к организации отдыха и оздоровления детей».
  4. «Опыт и практика по организации отдыха детей и их оздоровления в Оренбургской области».

Гражданин претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

 

  1. В отделе по управлению государственными затратами (закупками) — главный специалист.

 Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.

К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальностям): «Экономика», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Оценочный менеджмент», «Юриспруденция», иное направление, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных направлениях подготовки высшего образования объемом более 1000 часов.

  1. Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
  2. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», системой электронной почты, баз данных, текстового редактора, электронных таблиц.

Для должности главного специалиста не предъявляются требования по стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел по управлению государственными затратами (закупками),

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Терешковой, д.33;

группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 9210,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед — с 13:00 до 13:48.

Главный специалист отдела по управлению государственными затратами (закупками) обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26.07.20016 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 195-ФЗ об административных правонарушениях; Федеральный закон от 04.04.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2015 №1289 «Об ограничениях и условиях допуска происходящих из иностранных государств лекарственных препаратов, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2015 №1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2019 №1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2015 №238 «О порядке подготовки отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, его размещения в единой информационной системе»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 №616 «Об установлении запрета на допуск промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, а также промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок для нужд обороны страны и безопасности государства»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 №617 «Об ограничениях допуска отдельных видов промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №341 «О предоставлении преимущества организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в отношении предлагаемой цены контракта»; Постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.2014 №649 «О предоставлении преимуществ учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы в отношении предлагаемой ими цены контракта»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 №1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками»; приказ Минфина России от 04.06.2018 №126-н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 №878 «О мерах стимулирования производства радиоэлектронной продукции на территории Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Указ Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области».
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие деятельность министерства.

Главный специалист отдела должен иметь свидетельство о профессиональной переподготовке или о повышении квалификации в сфере закупок в объеме не менее 108 академических часов.

Иметь навыки:

мыслить системно (стратегически, планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, конструктивно общаться, работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение), осуществлять нормотворческую деятельность, организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами, готовить и организовывать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности, осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения своих должностных обязанностей, обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности, обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей, вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей и др.

Ответственность гражданского служащего

Главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Главный специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией, образованной в министерстве социального развития Оренбургской области (далее — конкурсная комиссия).

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 19.05.2020 по 09.06.2020. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

3) реферат на тему: «Процедуры проведения аукционов в электронной форме».

Гражданин претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

 

Итоги конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития

Оренбургской области

26.05.2020 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела по реабилитации и социальной интеграции инвалидов министерства социального развития Оренбургской области Грачеву Н. А.

Миронова К. В. рекомендована к зачислению в кадровый резерв министерства социального развития Оренбургской области по результатам конкурса.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10

Прикрепленные файлы
Согласие на обработку персональных данных в резерв
35 КБ
Образец заявления на резерв
13 КБ
Согласие на обработку персональных данных
39 КБ
Образец заявления
11 КБ
Анкета
22 КБ

Версия для печати

Поделиться новостью: