Итоги конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве социального развития Оренбургской области

08 июля 2020 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

  • - начальника отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области — Солосину Ю. А.,
  • - консультанта отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области — Кувшинову Н. А.,
  • - главного специалиста отдела информационных технологий министерства социального развития Оренбургской области — Сячину А. Н.,
  • - ведущего специалиста отдела опеки и попечительства министерства социального развития Оренбургской области — Полякову М. А.

Гридунова Т. Г., Беляева И. А., Середняк М. Г., Варфоломеева Е. М., Филиппова З. Д., Селиверстова Т. С., Краснослободцева Л. Г. рекомендована к зачислению в кадровый резерв министерства социального развития Оренбургской области по результатам конкурса.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10.

Итоги

первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития Оренбургской области

15 июня 2020 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

  • - начальника отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области Тюленеву Ж. А., Солосину Ю. А., Гридунову Т. Г., Беляеву И. А., Середняк М. Г. и Кочеткова П. С.;
  • - консультанта отдела координации отдыха и оздоровления детей министерства социального развития Оренбургской области Тюленеву Ж. А., Кувшинову Н. А., Ильичёву Д. В., Варфоломееву Е. М., Суслову Г. Х.;
  • - главного специалиста отдела информационных технологий министерства социального развития Оренбургской области Сячину А. Н., Филиппову З. Д.;
  • - ведущего специалиста отдела опеки и попечительства министерства социального развития Оренбургской области Краснослободцеву Л. Г., Селиверстову Т. С., Полякову М. А.

Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области решила признать конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела по управлению государственными затратами (закупками) министерства социального развития Оренбургской области не состоявшимся, ввиду отсутствия претендентов.

 

Объявление

о проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области, который состоится по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33. Второй этап конкурса проводится 08.07.2020 в 14–00. Предварительное тестирование в 10–00 по адресу: г. Оренбург, ул. Курача, д.26.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10.

 

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области главного специалиста отдела государственных жилищных сертификатов и субсидий

Общие требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности «Экономика», «Финансы», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня бакалавриата не применяется к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. К стажу: для должности главного специалиста не предъявляются требования по стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыт) работы по специальности, направлению подготовки.
  2. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:

Конституцию Российской Федерации.

Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 Федеральный закон от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

 Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Закон Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

Указ Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 15 сентября 2008 года № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 9 ноября 2009 года № 3218/734-IV-ОЗ «Об утверждении положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными гражданскими служащими Оренбургской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Закон Оренбургской области от 4 мая 2010 года № 3551/824-IV-ОЗ «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, государственными гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению»;

Закон Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 1747/523-V-ОЗ «О предоставлении сведений о расходах лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области, и иными лицами и о контроле за расходами указанных лиц»;

Жилищный кодекс РФ;

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Закон Оренбургской области от 13.07.2007 № 1347/285-IV-ОЗ «О предоставлении гражданам, проживающим на территории Оренбургской области жилых помещений жилищного фонда Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 29.12.2007 № 1853/389-IV-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления Оренбургской области отдельными государственными полномочиями Оренбургской области по обеспечению жильем по договору социального найма отдельных категорий граждан»;

Закон Оренбургской области от 23.11.2005 № 2733/489-III-ОЗ «О порядке ведения органами местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма»;

Постановление Правительства Оренбургской области от 9 марта 2006 г. № 72-п «О порядке предоставления социальной выплаты на приобретение жилья ветеранам, инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов и предоставления жилых помещений по договору социального найма ветеранам Великой Отечественной войны».

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему предоставляются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами и сообщается кандидатам не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Второй этап конкурса включает в себя написание реферата, тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т. п.

Место проведения конкурса: г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, Министерство социального развития Оренбургской области.

Для участия в конкурсе необходимо в период с 3 июля по 24 июля 2020 года представить в отдел государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 113, понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4 (в ред. от 20.11.2019 №2745-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

 — копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,

 — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) справку о наличии (отсутствии и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина; (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» — г. Оренбург, пр. Гагарина, д.21; ГАУ МФЦ г. Оренбург — ул. Расковой, д.10А; информационный центр МВД России по Оренбургской области — г. Оренбург, ул. Салмышская, д.19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

7) реферат на тему: «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан»;

8) согласие на обработку персональных данных.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

 

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Оренбургской области главной группы должностей категории «Специалисты»:

В отделе внутреннего финансового аудита, государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан — консультант отдела.

 Требования:

  1. Гражданство Российской Федерации.
  2. Владение русским языком.
  3. К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из следующих направлений (специальностей): «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономист», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

  1. К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  2. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Консультант отдела обязан знать и уметь применять на практике:

  1. Конституцию Российской Федерации.
  2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
  3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Оренбургской области от 16.11.2005 № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; указ Губернатора Оренбургской области об утверждении положения о министерстве социального развития Оренбургской области от 09.09.2010 № 183-ук; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденный указом Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук; инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12.09.2013 № 341-р.
  4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы осуществления: проверок сохранности и эффективности использования имущества подведомственными учреждениями, проверок соблюдения законодательства в сфере закупок, регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Оренбургской области, внутреннего финансового аудита и др.
  5. В области информационно-коммуникационных технологий: общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; устройства персонального компьютера, назначение его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, устанавливаемых на персональном компьютере; общие принципы работы электронной почты.

Консультант отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Консультант также должен обладать умениями:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами; осуществлять подготовку и проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей консультант имеет право: запрашивать и получать от отделов министерства, а также подведомственных учреждений необходимые материалы и документы по вопросам своей компетенции; требовать соблюдения установленного порядка оформления и представления документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и в случае необходимости, возвращать их на доработку; вносить предложения по улучшению деятельности отдела; представлять министерство по вопросам, входящим в компетенцию отдела; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; получать доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения, общественные объединения и иные организации; получать доступ в установленном порядке к документам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей; получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант»; вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела; участвовать в работе семинаров; знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; иные права, которыми в пределах своей компетенции обладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

Ответственность гражданского служащего.

Консультант отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией, образованной в министерстве социального развития Оренбургской области (далее — конкурсная комиссия).

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 15.07.2020 по 04.08.2020. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

3) реферат на тему: «Внутренний финансовый аудит в системе органов государственной власти».

Гражданин претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

 

Итоги

первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве социального развития Оренбургской области

28 июля 2020 года комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать прошедшими первый этап конкурса и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

  • - главного специалиста отдела государственных жилищных сертификатов и субсидий министерства социального развития Оренбургской области Емельянову И. И., Кузьмину Е. В., Чикризову Л. В., Заббарову Е. И., Земскову Е. В., Клейменову О. В., Тургунбаева А. Ш.

 

Объявление

о проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области, который состоится по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33. Ориентировочная дата проведения второго этапа конкурса 12.08.2020 года, дата может быть уточнена, о чем, в случае необходимости, будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок: (3532) 44–31–10.

Прикрепленные файлы
Согласие на обработку персональных данных в резерв
35 КБ
Образец заявления на резерв
13 КБ
Согласие на обработку персональных данных
39 КБ
Образец заявления
11 КБ
Анкета
22 КБ

Версия для печати

Поделиться новостью: